Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten Hand- reichungen für ihre alltägliche Arbeit und künftige Aufgaben erhalten. Gesamtziel war, einen Beitrag zu einer zunehmend eigenständigen Arbeitsweise mit Anregung zur Übernahme von Führungsverantwortung zu leisten. In diesem Jahr stand das Seminar unter der Feder- führung von Freund Christian Gehring vom RC Schwäbisch Hall, der die Veranstaltung auch ausgezeichnet moderierte.

Das Seminar begann mit Beispielen übernommener Führungsverantwortung aus der alltäglichen Praxis mehrerer Rotarier.

Die Referenten berichteten sehr offen über eigene Erfahrungen aus einem Handwerksbetrieb, einem internationalen Sprachinstitut, einem Industrieunternehmen und der Forstverwaltung. Daraus ergab sich, dass Führung sehr viele Facetten hat, darunter die nicht zu unterschätzende Bedeutung von Vertrauen, Empathie und Kommunikationskompetenz. Es wurde konstatiert, dass „Führung ohne Übernahme von Verantwortung nicht möglich“ ist.

Der Samstag begann mit der Frage: „Wer bin ich?“ – Versuch einer Selbsteinschätzung. Der Referent Dipl. Pädagoge,Kinder- u. Jugend-Psychothera-peut Manfred Dohmen meinte u.a.: „Glücklich, wer in jungen Jahren sichere Bindung erfahren hat. Dies sei die Grundlage um sich zu konzentrieren, gut lernen und seine Kreativität entwickeln zu können.“ Tröstlich war aber auch zu hören, dass Prägungen praktisch nie aufhören und letztlich der eigenen Persönlichkeit permanente Verbesserungen möglich sind.

Anschließend gab der Leiter der Personalabteilung eines großen Unternehmens, einen Einblick in den Personalmanagementbereich mit Erhebung der Potentiale und der Entwicklung von Führungskräften. Geklärt wurden dabei Aufgaben und Anforderungen an die Führungspersönlichkeiten einschließlich der Beurteilungsmethodik etwaiger Entwicklungseffekte.

Der Nachmittag war dem zentralen Anliegen von Führung, von Zusam-menwirken und menschlichem Miteinander schlechthin gewidmet: Der Kommunikation, ihrer Vielschichtigkeit und ihrem situativen Charakter, der Bedeutung der Wahrnehmung und der Empathie als Kommunikationsschlüssel.

Am Samstag Abend wurde durch Frd. Willi Mönikheim, einem Pfarrer und Landwirt unserer Tage, eine historische Hohenloher Führungspersönlichkeit vorgestellt: Johann Friedrich Mayer, der sich in der 2. Hälfte des 18. Jahrhunderts als Pfarrer von Kupferzell enorm um die Landwirtschaft verdient gemacht hatte. Sein Wirken ist bis in unsere Tage sichtbar.

Am Sonntagvormittag stellte, der ehemalige Wirtschaftsminister von Baden-Württemberg Dr. Walter Döring seine Sicht einer Politik für eine verantwortliche Zukunftsgestaltung vor. Seiner Überzeugung nach, muss man Führung wollen. Dabei seien Vertrauen und Offenheit sowie ein innerer Kompass, der einem Halt und Orientierung vermittelt von grundlegender Bedeutung.

Das Seminar fand seinen Abschluss mit einem Referat von Past-Governor Dr. Hans Joachim Kay zum Thema: „Unternehmensführung in Europa und Amerika und deren juristischem Hintergrund“.

Die Kommentare und Rückmeldungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Seminar, Unterbringung und Verpflegung bis hin zur Organisation spiegelten durchgängig Zufriedenheit und Dank für die Möglichkeit der Teilnahme und die erlebte Gastfreundschaft. Die Fortsetzung derartiger Veranstaltungen wurde einhellig empfohlen.

Die Verantwortlichen der 3 Clubs, Willi Mönikheim vom RC Künzelsau-Öhringen, Joachim Quarder vom RC Crailsheim, Christian Gehring vom RC Schwäbisch Hall und einige Zuhörer aus den jeweiligen Clubs, nahmen es erfreut und dankbar zur Kenntnis. Dies zum Anlass nehmend begannen sie umgehend mit Planung und Vorbereitung des 7. RYLA – Seminars vom 23. – 25. Juli 2010, wiederum in der Ländlichen Heimvolkshochschule Hohebuch.